Know Your Employee
Superior
EMPLOYMENT BACKGROUND CHECK
Apa itu Pemeriksaan Latar Belakang Pekerjaan?
Pemeriksaan latar belakang pekerjaan adalah proses komprehensif yang dirancang untuk memverifikasi kredensial profesional dan pribadi calon karyawan. Ini termasuk memvalidasi latar belakang pendidikan, riwayat pekerjaan, catatan kriminal, stabilitas keuangan, dan informasi penting lainnya. Di T2 Intelligence, kami menyediakan solusi pemeriksaan yang disesuaikan untuk membantu bisnis memastikan integritas, keandalan, dan kesesuaian kandidat mereka.
Mengapa Perusahaan di Indonesia Memerlukan Pemeriksaan Latar Belakang atau Seleksi Pra-Kerja?
Di Indonesia, melakukan pemeriksaan latar belakang sangat penting untuk meminimalkan risiko perekrutan, memastikan keamanan tempat kerja, dan menjaga reputasi organisasi. Pemeriksaan pra-pekerjaan membantu bisnis:
Verifikasi kualifikasi dan pengalaman kandidat.
Mengurangi risiko penipuan atau aplikasi yang tidak jujur.
Mematuhi persyaratan peraturan di industri tertentu.
Tingkatkan kualitas keputusan perekrutan dengan memastikan hanya kandidat yang paling sesuai yang diterima.
Layanan T2 Intelligence dirancang untuk menyediakan proses pemeriksaan menyeluruh yang selaras dengan standar hukum Indonesia (UUD PDP), Hukum Perlindungan Data Umum, dan praktik terbaik industri.
"66% penipuan yang dimotivasi oleh keserakahan atau keuntungan pribadi."
Kapan Perusahaan Harus Melakukan Pemeriksaan Latar Belakang?
Pemeriksaan latar belakang paling efektif jika dilakukan selama tahap proses perekrutan, termasuk:
-
Sebelum Memberikan Tawaran Pekerjaan: Memverifikasi kredensial memastikan hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan melanjutkan ke tahap berikutnya.
-
Pasca Penawaran, Pra-Orientasi: Analisis yang lebih mendalam setelah penawaran bersyarat mencegah penundaan dalam proses perekrutan.
-
Promosi atau Mutasi Internal: Penyaringan untuk posisi sensitif atau tingkat yang lebih tinggi memastikan integritas organisasi yang berkelanjutan.
T2 Intelligence menyediakan panduan ahli untuk menentukan waktu optimal untuk pemeriksaan latar belakang berdasarkan persyaratan unik Anda.
Di mana T2 Intelligence dapat melakukan pemeriksaan latar belakang?
Bagaimana T2 Intelligence dapat menyaring calon karyawan Anda?
Pemeriksaan Latar Belakang KYE dari T2 Intelligence menawarkan berbagai jenis pemeriksaan untuk kebutuhan kontrol internal Anda. Anda dapat menyesuaikan pemeriksaan latar belakang atau opsi pemeriksaan berdasarkan posisi pekerjaan, kebijakan audit, atau persyaratan ISO. T2 Intelligence menggunakan pendekatan komprehensif untuk memberikan hasil pemeriksaan yang akurat dan dapat diandalkan.
ID Check
Mulailah dengan memverifikasi ID kandidat untuk memastikan penyaringan dilakukan pada individu yang tepat.
Employment Check
Pemeriksaan ini untuk mengonfirmasi riwayat pekerjaan, prestasi profesional, etika kerja, dan reputasi karier kandidat.
Education Check
Verifikasi pencapaian pendidikan kandidat dan temukan klaim palsu atau dokumen palsu.
Criminal Check
Kami percaya bahwa segala tindak pidana tidak boleh dibiarkan begitu saja atau diabaikan.
Cyber Vetting
Verifikasi reputasi kandidat di media, media cetak, dan publikasi lainnya.
Litigation Check
Periksa apakah kandidat pernah terlibat dalam kasus perdata atau pidana.
Bankruptcy Check
Verifikasi apakah kandidat pernah dinyatakan bangkrut atau tidak mampu membayar utang.
Certification Check
Verifikasi keaslian pelatihan atau sertifikasi profesional kandidat.
HANYA DENGAN
3 TO 4 HARI
WAKTU PENYELESAIAN